CÓDIGO DE ÉTICA COMO INSTRUMENTO NA GESTÃO DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

Zilda Aparecida de Freitas Andrade (UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA)

Caracteriza-se a ética organizacional, por meio de definições de vários autores, mostra os benefícios para a organização e os seus públicos. Demonstra-se a relevância e a utilização do código de ética, principal instrumento da implantação e da gestão da ética organizacional, além de propostas de sugestões de conteúdos. Enfatiza-se a cultura como base para o desenvolvimento de um ambiente propício à gestão da ética organizacional. Insere-se o profissional de relações públicas e de comunicação organizacional nesse processo.