GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UMA PROPOSTA DE ALINHAMENTO PARA DISSEMINAR A INOVAÇÃO NA GESTÃO UNIVERSITÁRIA DA UTFPR

Ricardo Belinski (Universidade Norte do Paraná )

Além da implantação da inovação na organização é preciso também disseminá-la entre os setores e os departamentos. No contexto da gestão universitária essa é uma tarefa complexa. Este artigo apresenta uma proposta de disseminação da inovação numa instituição de ensino superior pública, a Universidade Tecnológica Federal do Paraná, usando as práticas da gestão do conhecimento organizacional adaptadas ao contexto da gestão universitária com o apoio da comunicação organizacional. Para conceituar a inovação foi usado o Manual de Oslo, que apresenta os tipos de inovação: em produto e serviço, em marketing, em gestão organizacional, e em processos. O enfoque adotado foi o desenvolvimento da gestão universitária sob o ponto de vista administrativo. Por fim, trata da necessidade de capacitação dos gestores universitários nesse tema.